Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Старши консултант по подбор на персонал
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Старши консултант по подбор на персонал, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в намирането и наемането на най-добрите професионалисти за нашите клиенти. Като старши консултант, вие ще бъдете отговорни за цялостния процес на подбор, включително идентифициране на подходящи кандидати, провеждане на интервюта, оценка на уменията и съвместимостта с изискванията на позициите, както и изграждане и поддържане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти и кандидати. Вашата експертиза и опит ще бъдат ключови за успешното изпълнение на проектите и постигането на високи резултати в областта на човешките ресурси. Вие ще работите в динамична среда, където комуникацията, преговорите и стратегическото мислене са от съществено значение. Ако сте мотивиран професионалист с доказан опит в подбор на персонал и желаете да развивате кариерата си в тази сфера, ние ви каним да се присъедините към нашия екип и да допринесете за успеха на нашите клиенти и организация.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за подбор на персонал
- Идентифициране и привличане на квалифицирани кандидати
- Провеждане на интервюта и оценка на кандидатите
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Координиране с клиенти за уточняване на изискванията за позициите
- Изграждане и поддържане на дългосрочни взаимоотношения с клиенти и кандидати
- Подготовка на оферти и договаряне на условия с кандидатите
- Следене на пазара на труда и анализ на тенденциите
- Обучение и менторство на по-млади консултанти
- Отчитане на резултатите и анализ на ефективността на процесите
Изисквания
Text copied to clipboard!- Минимум 5 години опит в подбор на персонал
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Умение за работа с различни източници за набиране на кандидати
- Добро познаване на пазара на труда и тенденциите в индустрията
- Способност за работа под напрежение и управление на множество задачи
- Високо ниво на организираност и внимание към детайла
- Опит в работа с CRM и ATS системи
- Умения за преговори и убеждаване
- Владеене на български и английски език
- Проактивност и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбор на персонал?
- Как подхождате към намирането на пасващи кандидати?
- Какви методи използвате за оценка на кандидатите?
- Как се справяте с трудни клиенти или кандидати?
- Какви са вашите силни страни като консултант по подбор?
- Как поддържате мотивацията си в динамична среда?
- Какви инструменти и технологии използвате в работата си?
- Как управлявате времето и приоритетите си?
- Какви са вашите цели за професионално развитие?
- Как бихте описали идеалния кандидат за позиция?
